Formations : les thématiques
Management, sens et valeurs, motivation, confiance, préférences relationnelles
Mes thématiques d'intervention
J’interviens au sein des équipes et des codir sur des sujets liés aux relations :
- Les valeurs et la vision : qu’est-ce qui nous réunit ? comment avons-nous envie de fonctionner ensemble ? quels sont nos talents ? comment dépasser ce qui semble nous diviser ?
- La motivation : quels sont nos moteurs intrinsèques de motivation ? sur quels leviers agir pour démultiplier la performance de l’équipe en préservant l’énergie individuelle ?
- Le management :
1. Dressez le bilan de motivation de votre équipe | Avec la méthode SISEM
- Nommez vos motivations intrinsèques
- Mettez-vous en mouvement de manière fluide en prenant appui sur vos moteurs
- Identifiez vos sources de plaisir et de sens dans le travail
- Identifiez ce qui vous fait vibrer et qui vous fait vous sentir « à votre place », celle où vous donnez le meilleur de vous-même
- Nourrissez vos motivations profondes
- Déclenchez l’envie vous engager activement dans votre activité professionnelle
Modalités
Pour des équipes de 8 personnes
- 1 ou plusieurs rdv pour analyser la demande et établir la situation de départ
- 1 séance individuelle (1h15 par personne)
- 3 séances collectives (1h30 à 2h30)
- Tarif : 3 150 €
Il est possible d’adapter le bilan de motivation SISEM pour des équipes plus petites ou plus grandes. Me contacter. 
2. Identifiez vos comportements privilégiés et vos préférences de communication | Avec le DISC
- Identifiez les styles de communication : le vôtre et, peut-être, celui de votre environnement
- Communiquez de manière plus adaptée avec vos collaborateurs
- Motivez un groupe ou une équipe à partir de ses préférences comportementales
- Soyez plus à l’aise dans la compréhension des comportements de votre entourage
- Encouragez une plus grande collaboration dans votre équipe
- Limitez les conflits
Modalités
Pour une équipe de 6 personnes :
- 1 ou plusieurs rendez-vous pour analyser la demande et établir la situation de départ
- Passation individuelle du questionnaire DISC (utilisé pour établir le profil collectif)
- 1 journée en équipe pour établir le profil collectif, mesurer les impacts sur les modalités de travail et poser les premières actions pour travailler ensemble
- Tarif : 3 250€
Il est possible de prévoir des temps de restitution individuelle.
3. Racontez votre parcours avec entrain | Avec les Pratiques Narratives
- Repérez les moments clés de votre histoire (ou de celle de l’équipe)
- Délestez-vous des ruminations qui limitent votre action (ou celle de l’équipe)
- Faites émerger les apprentissages issus de cette expérience
- Construisez un discours collectif sur vous ou sur l’histoire de l’équipe et sa place au sein de l’organisation
Modalités
Pour une équipe de 6 personnes :
- 1 ou plusieurs rendez-vous pour analyser la demande et établir la situation de départ
- 1 journée en équipe pour retracer l’histoire et construire un discours impactant
- Tarif : 1 700€