Formations : les thématiques
Management, sens et valeurs, motivation, confiance, préférences relationnelles
Mes thématiques d'intervention
J’interviens au sein des équipes et des codir sur des sujets liés aux relations :
- Les valeurs et la vision : qu’est-ce qui nous réunit ? comment avons-nous envie de fonctionner ensemble ? quels sont nos talents ? comment dépasser ce qui semble nous diviser ?
- La motivation : quels sont nos moteurs intrinsèques de motivation ? sur quels leviers agir pour démultiplier la performance de l’équipe en préservant l’énergie individuelle ?
- Le management : comment faisons-nous équipe ? Quelle est notre organisation et comment gérons-nous nos priorités ? Quelle place pour l’individu au sein du collectif ?
Séminaires et formations sur-mesure
Chaque séminaire est unique en fonction de votre équipe, de vos attentes, de votre actualité. Voici quelques exemples de séminaires que j’ai déjà animés :
- management
- confiance en soi
- cohésion d’équipe
- RPS (risques psychosociaux)
- culture du feedback
- prendre conscience de mes moteurs (avec le SISEM)
- comprendre mes comportements professionnels (avec le DISC)
- Développer l’estime et la confiance en soir
- Apprendre à mener un entretien de face-à-face
- Engagement et responsabilité : pour un retour sur site après des mois de télétravail
- Développer l’impact positif de mon discours
- Gestion du stress au quotidien
- Prévenir les RPS (risques psychosociaux)
- Remobilisation collective après une intense période d’activité : prendre soin de nous
- Prenez soin de la santé mentale de votre équipe
- Optimiser la gestion de son temps de travail
- Construisez un discours collectif sur l’histoire de l’équipe, ses ambitions, ses compétences et sa vision d’avenir au sein de l’organisation
- Intégrer la gratitude dans son quotidien de manager
- Valeurs et motivation, se projeter vers un futur désirable dans une période d’instabilité
Modalités
Sur-mesure
Managez votre équipe en fonction de leurs motivations intrinséques | Avec le Bilan de Motivation SISEM
- Adaptez votre management aux motivations intrinsèques de votre équipe
- Mobilisez votre équipe de manière fluide en prenant appui sur ses moteurs
- Détectez le potentiel d’évolution de vos collaborateurs
- Identifiez ce qui fait vibrer votre équipe et la fait se sentir « à sa place » dans votre organisation ;
- Déclenchez l’envie de s’engager activement dans l’équipe, le service ou l’organisation
Modalités
Pour une équipe de 8 personnes
- 1 rdv pour analyser la demande et établir la situation de départ
- 1 séance individuelle par personne (1h15)
- 3 séances collectives (1h30 à 2h30)
- Tarif : 3 800 €
💡 Il est possible d’adapter le bilan de motivation SISEM pour des équipes plus petites ou plus grandes. Me contacter.
Communiquez et travaillez ensemble à l'aide des préférences comportementales | Avec le Profil DISC
- Communiquez de manière plus adaptée avec votre Codir, vos collaborateurs, vos clients, vos fournisseurs
- Motivez un groupe ou une équipe à partir de ses préférences comportementales
- Encouragez une plus grande collaboration dans votre équipe
- Limitez les conflits
Modalités
Pour une équipe de 6 personnes :
- 1 rendez-vous pour analyser la demande et établir la situation de départ
- Passation individuelle du questionnaire DISC (utilisé pour établir le profil collectif)
- 1 journée en équipe : établissement du profil collectif, mesure des impacts sur les modalités de travail et pose des premières actions pour travailler ensemble
- Tarif : 2 200€
💡 Il est possible de prévoir des temps de restitution individuelle.