Mieux se connaître
pour développer des relations de qualité
Des programmes courts pour dépasser une situation limitante
Éclairez ce dont vous avez besoin et mettez votre équipe en mouvement
Si vous avez une légère blessure au doigt et que vous allez chez le médecin, pensez-vous qu’il vous prescrira un bilan sanguin complet, un scanner et un IRM ? C’est peu probable.
En coaching, c’est pareil. Si vous avez besoin d’aide sur un point précis, je vous propose de zoomer uniquement sur ce point-là. Mes programmes courts permettent d’éclairer un aspect de votre profil ou de votre situation en quelques séances.
1. Dresser le bilan de motivation de votre équipe | Avec la méthode SISEM
- Nommer les motivations intrinsèques d’un groupe de personnes
- Se mettre en mouvement de manière fluide en prenant appui sur ses moteurs
- Identifier les sources de plaisir et de sens dans le travail
- Identifier ce qui fait vibrer un collaborateur pour qu’il se sente à sa place et donne le meilleur de lui-même
- Satisfaire ses motivations profondes
- Déclencher l’envie de s’engager activement dans une activité professionnelle
Modalités (pour des équipes de 8 personnes)
- 1 ou plusieurs rdv pour analyser la demande et établir la situation de départ
- 1 séance individuelle (1h15 par personne)
- 3 séances collectives (1h30 à 2h30)
- Tarif : 3 150 €
Il est possible d’adapter le bilan de motivation SISEM pour des équipes plus petites ou plus grandes. Me contacter.
2. Identifier les comportements privilégiés et les préférences de communication | Avec le DISC
- Anticiper le comportement de mes collaborateurs ou collègues
- Faciliter la communication interpersonnelle
- Motiver un groupe à partir de ses préférences comportementales
- Favoriser la compréhension des uns et des autres
- Encourager une plus grande collaboration dans une équipe
- Mesurer la façon dont les collaborateurs s’adaptent à un environnement et aux événements
- Limiter les conflits
Modalités (pour une équipe de 6 personnes) :
- 1 ou plusieurs rendez-vous pour analyser la demande et établir la situation de départ
- Passation individuelle du Questionnaire DISC (utilisé pour établir le profil collectif)
- 1 journée en équipe pour établir le profil collectif, mesurer les impacts sur les modalités de travail et poser les premières actions pour travailler ensemble
- Tarif : 3 250€
Il est possible de prévoir des temps de restitution individuelle.
3. Valoriser son profil professionnel | Avec le portefeuille de compétences
- Etablir un portefeuille de compétences
- Présenter les principales réalisations et les résultats obtenus
- Se présenter dans un CV ou sur LinkedIn
- Valoriser les moments clés de son parcours
- Développer un discours impactant sur son profil professionnel
Modalités :
- 4 séances individuelles
- Tarif : 900€
4. Raconter un parcours avec entrain | Avec les Pratiques Narratives
- Repérer les moments clés de l’histoire de l’équipe ou du service
- Se délester des ruminations qui limitent l’action individuelle des membres de l’équipe
- Faire émerger les apprentissages issus de cette expérience
- Construire un discours collectif sur l’histoire de l’équipe et sur sa place au sein de l’organisation
Modalités (pour une équipe de 6 personnes) :
- 1 ou plusieurs rendez-vous pour analyser la demande et établir la situation de départ
- 1 journée en équipe pour retracer l’histoire et construire un discours impactant
- Tarif : 1 700€
